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用人之道

我们的人才特性


具团队肉体,为团队奉献伶俐,与同事配合共同,分享知识,分享乐成;
具创新肉体,不拘泥于过往经历,不拘泥于威望,探究拓展新思想;
具学习才能,继续不时在本专业研究;
具责任心,勇于承当对公司的责任,对同事的责任,对客户的责任;
忠实于职业品德,忠实于职位职责,拥有与企业配合的目的和代价观;
身心安康,善待同事,善待客户,善待自已,坚持温和心态。

 

我们的选才方法


不管身世,不管亲疏,公道看待每一个求职者;
应用种种测评东西,公平评价每一个竞争者;
不深谋远虑,存眷人才所带来的潜伏、临时效益。

 

我们的选才规范


重学历不唯学历,重才能不唯才能;
才能比学历紧张,操行比才能紧张;
优先外部员工提升,同时聘任内部有经历的办理人才。

 

我们的用才理念


因事择人,适岗适人,刚才实用;
强化外部培训,使员工能更好胜任任务;
信托受权,言出必践,以绩效为导向评价员工;
恭敬差别范例员工,不吹毛求疵,给差别员工以差别开展空间;
两条职业通道开展员工;协助员工完成团体目的。

 

我们的薪酬战略


统筹团体公道、外部公道、内部公道;
向技能、营销、主干、要害岗亭员工倾斜;
吸引和保存富于发明、值得信任、对公司忠实的员工;
倡导全体薪酬报答—外部酬薪(提升时机,较大的自主任务空间,富有应战性的任务,任务自身带来的成绩感)与内部酬薪 (具市场竞争力的人为,美满的福利,标准的考勤休假)相联合。

 

我们提供的报酬规范


1、周末双休、法定节沐日苏息按国度规则
2、五险一金、员工体检、生日、节日礼品等福利
3、提供员工宿舍(公司左近),步辇儿至公司仅需5分钟
4、拥有篮球、羽毛球等场馆、文娱中央、电子阅览室等;构造年度如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、兴趣活动会、中秋晚会等文娱运动
5、八小时任务制,下班工夫上午8:00-11:30,下战书12:30-5:00
6、任务情况:位于杭州旅游景色区湘湖南岸,面对湘湖三期景色区,交通便当情况柔美
 

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